転職・生涯年収シミュレーター

こんな方におすすめです

• 「今の会社に留まるのと転職するのと、長期的にどちらが得か知りたい」— 年収だけでなく年収上昇率の違いが長期間の生涯年収に与える影響を可視化します。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によれば、日本の賃金上昇率は企業規模や業種によって大きく異なり、転職による年収変動も同調査で確認できます（厚生労働省 賃金構造基本統計調査）。
• 「転職による年収アップ分を、何年で回収できるかシミュレーションしたい」— 転職後、年収が上がっても年収上昇率が低ければ、長期的には現職に留まる方が有利になることもあります。このツールでは生涯年収の差額と投資回収期間を算出します。
• 「年収上昇率のわずかな差が生涯年収にどれだけ影響するか確認したい」— 年収上昇率の差は複利効果により年数を経るごとに拡大します。20〜30年のスパンで見ると、年率1%の差でも数千万円の差になることもあります。

このツールでできること: 現在年収・転職先想定年収・現職の年収上昇率・転職先の年収上昇率・現在年齢・退職年齢の6項目をスライダーで調整するだけで、現職の生涯年収・転職先の生涯年収・その差額・回収期間をリアルタイムに表示。年齢別の年収・累積比較表と折れ線グラフで、転職判断に必要な情報を直感的に把握できます。

💡 開発者からのワンポイント: 年収上昇率は数字が小さいようでいて、長期になればなるほど大きな差を生みます。現職の上昇率が高いなら「転職しない」選択も有力です。逆に現職の上昇率が停滞しているなら、転職による年収上昇率の改善が大きなリターンを生む可能性があります。

計算例: 現在年収500万円・年収上昇率2%、転職先年収600万円・上昇率3%、現在30歳・退職60歳で入力すると、複利効果により年々差額が拡大し、60歳までの生涯年収差は数千万円規模になります。

計算の前提: 現在年齢から退職年齢までの各年に、現職と転職先それぞれの年収に年収上昇率を複利で適用してから積算し、生涯年収の差額と差額がプラスに転じる「回収期間」を算出しています。税金・社会保険料・賞与の変動は考慮しない概算です。